Hilfe für Mitarbeitende. Entlastung für Unternehmen.
Mit der Dienstleistung Die Rückenfreihalter stellen Unternehmen ihren Mitarbeitenden einen unabhängigen und vertraulichen Ansprechpartner für persönliche Herausforderungen zur Seite.
Die Mitarbeitenden wenden sich direkt an uns – zum Beispiel bei Stress, familiären Belastungen, Pflege, finanziellen oder rechtlichen Fragen und persönlichen Krisen.
Wir hören zu, schaffen Orientierung und unterstützen dabei, konkrete Lösungen zu finden.
Das Unternehmen trägt die Kosten für das EAP. Die persönliche Beratung findet direkt und vertraulich zwischen den Mitarbeitenden und Rückenfreihalter statt.
Wobei die Rückenfreihalter Ihre Mitarbeitenden unterstützen
Arzttermine & Therapieplätze
Suche nach passenden Fachärzten und Therapeuten, prüfen freier Kapazitäten und Unterstützung bei der Terminorganisation.
Stress & innere Balance
Unterstützung bei Überforderung, anhaltendem Stress, Erschöpfung und persönlichen Belastungen.
Familie & Kinder
Orientierung und konkrete Hilfe rund um Kinderbetreuung, Elternschaft und familiäre Herausforderungen.
Pflege von Angehörigen
Unterstützung, wenn Angehörige Betreuung oder Pflege benötigen und plötzlich viele Fragen gleichzeitig entstehen.
Finanzen & Recht
Hilfe bei finanziellen Sorgen, Verträgen, Versicherungen oder rechtlichen Unsicherheiten.
Lebenskrisen & Veränderungen
Begleitung bei Trennung, Trauer, Krankheit oder anderen einschneidenden Veränderungen.
Organisation & Bürokratie
Unterstützung bei der Suche nach Ansprechpartnern, Terminen, Angeboten und konkreten nächsten Schritten.
So funktioniert die Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden
Mitarbeitende wenden sich unmittelbar an Rückenfreihalter – ohne den Umweg über Personalabteilung oder Führungskraft.
Wir hören zu und klären gemeinsam, was gerade belastet und welche Unterstützung sinnvoll ist.
Wir beraten direkt, recherchieren Möglichkeiten oder helfen dabei, eine passende fachliche, rechtliche oder organisatorische Lösung zu finden.
Wenn ein Thema länger dauert, bleiben wir Ansprechpartner und unterstützen bei den nächsten Schritten.
Was die Rückenfreihalter besonders macht
Unser Anspruch ist nicht nur, Orientierung zu geben. Wir helfen dabei, dass aus einer belastenden Situation ein konkreter nächster Schritt wird.
Zuhören
Wir verstehen zunächst, was wirklich gebraucht wird.
Recherchieren
Wir suchen nach passenden Ansprechpartnern, Angeboten und konkreten Möglichkeiten.
Beraten
Wir schaffen Orientierung und entwickeln gemeinsam sinnvolle nächste Schritte.
Organisieren
Wo es sinnvoll ist, unterstützen wir bei Terminen, Formularen, Anträgen oder Abstimmungen.
Dranbleiben
Nicht jedes Thema ist nach einem Gespräch erledigt. Wenn weitere Unterstützung hilfreich ist, bleiben wir Ansprechpartner.
Vertraulichkeit schafft Vertrauen
Mitarbeitende können ein EAP nur dann offen nutzen, wenn sie sicher sein können, dass persönliche Themen auch persönlich bleiben.
Deshalb wenden sie sich direkt an das Team der Rückenfreihalter.
Der Arbeitgeber erfährt nicht, wer sich mit welchem persönlichen Anliegen an uns wendet oder worum es in den individuellen Gesprächen geht.
Das ist die Voraussetzung dafür, dass die Unterstützung tatsächlich genutzt wird.
Ein Benefit, der im echten Leben ankommt
Viele Benefits sind angenehm, solange im Leben alles läuft. Ein EAP zeigt seinen Wert besonders dann, wenn es schwierig wird.
Wenn ein Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird, die Kinderbetreuung wegbricht, finanzielle Sorgen belasten oder eine persönliche Krise Kraft kostet, braucht es häufig mehr als einen weiteren klassischen Mitarbeiterbenefit.
Mitarbeitende brauchen dann Orientierung, einen verlässlichen Ansprechpartner und manchmal ganz konkrete Unterstützung.
Für welche Unternehmen eignet sich ein EAP?
Ein EAP eignet sich für Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden eine unabhängige Anlaufstelle für persönliche und berufliche Belastungen anbieten möchten.
Besonders sinnvoll ist externe Unterstützung dort, wo HR und Führungskräfte helfen möchten, bei privaten, familiären, gesundheitlichen oder rechtlichen Themen, aber bewusst nicht selbst die Rolle einer Beratungsstelle übernehmen sollen.
Die Rückenfreihalter übernehmen diese Rolle als externer Ansprechpartner – direkt erreichbar für die Mitarbeitenden und unabhängig vom Unternehmen.
Was Ihr Unternehmen von einem EAP hat
Unterstützung anbieten, wenn persönliche oder private Herausforderungen zur Belastung werden.
Eine professionelle externe Anlaufstelle schaffen, ohne dass das Unternehmen selbst Beratungsstelle sein muss.
Einen Benefit anbieten, dessen Nutzen Mitarbeitende im Alltag tatsächlich erleben können.
Zeigen, dass Fürsorge nicht an der Bürotür endet.
Rückenfreihalter für Ihr Unternehmen
Direkt anfragen
Sie möchten Ihren Mitarbeitenden das EAP Die Rückenfreihalter als externes Unterstützungsangebot zur Verfügung stellen? Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Mehr über uns
Lernen Sie die Menschen und die Haltung des Teams der Rückenfreihalter kennen und erfahren Sie, wie wir Unterstützung verstehen.
Häufige Fragen zu EAP für Unternehmen
Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein vom Arbeitgeber finanziertes Unterstützungsangebot für Mitarbeitende. Es ermöglicht vertrauliche Beratung und konkrete Hilfe bei persönlichen und beruflichen Belastungen.
Rückenfreihalter steht den Mitarbeitenden als unabhängiger externer Ansprechpartner zur Seite. Wir hören zu, beraten, recherchieren Möglichkeiten und unterstützen bei konkreten nächsten Schritten.
Der Schwerpunkt unseres Angebots liegt auf der direkten Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden. Das Unternehmen stellt den Zugang zu Rückenfreihalter bereit; die individuellen Gespräche finden vertraulich zwischen Mitarbeitenden und Rückenfreihalter statt.
Mitarbeitende wenden sich direkt an Rückenfreihalter – ohne den Umweg über Vorgesetzte oder Personalabteilung.